Più di 25 persone tra i saloni, gli amministratori e il personale dell'assistenza clienti del ristorante Napoli de Obarrio hanno ricevuto la prima formazione chiamata "Cultura e Disabilità", nell'ambito del programma di Accessibilità Culturale, intrapreso dall'Ufficio delle Pari Opportunità del Ministero della Cultura (MiCultura).

Durante la sessione, i partecipanti hanno ricevuto informazioni su diversi tipi di disabilità, saluti di lingua, termini corretti e come affrontare le persone, che visitano il ristorante.

Inoltre, i formatori di MiCultura hanno mostrato loro circa i tipi di canna che le persone con disabilità visive usano per la loro consulenza e mobilità..

Jorge Morales, Direttore delle Pari Opportunità, ha detto che "questa iniziativa fa parte di un programma che stiamo sviluppando e il suo scopo è quello di garantire la partecipazione delle persone con disabilità in diversi spazi culturali in condizioni uguali".

"come ministero cerchiamo l'indipendenza delle persone in ogni spazio, per trattarle con rispetto e non ignorarle", ha detto Morales..

Il direttore ha anche notato che "il ristorante Taberne 21, è stato attraverso il processo, con buoni risultati con il menu a Braille".

Inoltre, Morales ha commentato che "abbiamo addestrato il nostro staff museale facendo più visite guidate con persone con disabilità"..

Eduardo Rodriguez, un saloon con 17 anni di lavoro al ristorante ha detto che "è la prima volta che ci è stato dato questo insegnamento e l'insegnamento è importante, perché sempre più persone con disabilità vengono e ora sappiamo come usare le parole giuste".

La formazione di cui all'atto n. 134 del 31 dicembre 2013, che stabilisce l'uguaglianza economica per le persone con disabilità e stabilisce i principi di equità, non discriminazione e partecipazione, pari opportunità e rispetto per la dignità personale e i diritti umani..

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