Pour créer une culture inclusive, le ministère de la Culture (MiCultura), par le biais de son programme d'accessibilité culturelle, a donné au restaurant Napoli Obarrio, des kits de menus avec système braille pour faciliter la visite des personnes ayant une déficience visuelle et les avoir indépendants au moment de choisir les sauces qu'elles consommeront.
Cette action a été entreprise par l'intermédiaire du Bureau de l'égalité des chances (OEO) en collaboration avec le Blind Light Board, qui est responsable de la transcription des menus vers le système braille, et c'était la deuxième fois, parce que des copies avaient déjà été remises au restaurant Taberne 21.
Avant cette activité, le personnel du restaurant Napoli, au siège d'Obarrio, avait reçu une formation quelques semaines plus tôt avec des informations sur les types d'incapacités, la façon dont la personne handicapée devrait être conduite à l'intérieur du lieu, comment elle devrait être traitée, comment elle devrait être traitée, comment elle devrait être traitée, comment elle a été traitée, comment elle a été traitée, comment elle a été traitée, comment elle a été traitée et comment elle a été traitée.
Il a répondu au ministre, Giselle González Villarue, pour procéder à la remise des quatre exemplaires à Roberto Navarro représentant le restaurant, qui a déclaré que « depuis qu'ils ont été formés à la culture et au handicap, ils ont été plus empathiques et plus conscients de leur traitement avec les personnes handicapées et avec ce menu au Braille, avec cet outil il renforce cette connaissance et offre une occasion d'offrir un meilleur service ».
« C'est un travail qui a été fait dans son ensemble, parce que c'est la responsabilité de tout le monde de l'accompagner dans la construction d'un Panama meilleur. Le restaurant de Napoli a ouvert les portes à l'inclusion et cela avec des actions qui vont à l'avant-garde pour promouvoir l'indépendance des clients, où personne ne reste derrière, contribuant à une culture inclusive de la paix », a déclaré la ministre culturelle Giselle González Villarrue.
Le responsable du portefeuille culturel demande aux autres entreprises de s'intégrer, de se joindre à ce programme d'accessibilité culturelle et d'adopter ces initiatives qui amélioreront certainement non seulement la qualité du service de l'endroit, mais pourront également être prises en charge par le personnel préparé à cette fin.