Qui sommes-nous ?
Le Bureau pour l ' égalité des chances, qui relève du Ministère de la culture de la République du Panama, a pour mission de diffuser l ' intersection du handicap aux niveaux interne et externe de l ' institution, ainsi que les conseils des fonctionnaires et des utilisateurs de l ' extérieur handicapés, au niveau de l ' organisation du Ministère, était situé au niveau consultatif.
Objectif
Mettre en œuvre des politiques d ' intégration sociale des personnes handicapées et de leur famille en planifiant, coordonnant et mettant en œuvre des programmes et des projets en faveur de l ' égalité des chances, de la formation et du renforcement des institutions en vue du développement des personnes handicapées et de leur famille au niveau du travail, social et culturel.
Fonctions de l'Office
- Respecter les normes existantes en ce qui concerne l'adéquation des possibilités avec les personnes handicapées dans les domaines relevant de la responsabilité du Ministère.
- Conseiller et promouvoir l'intégration sociale des personnes handicapées dans tous les plans, programmes, projets et stratégies élaborés par l'institution en vue de leur pleine intégration.
- Élaborer des programmes de sensibilisation, d ' information, de formation et de développement en ce qui concerne les droits des personnes handicapées et promouvoir leur participation et leur sensibilisation.
- Assurer l'égalité d'accès à la culture pour les personnes handicapées afin qu'elles puissent profiter des programmes culturels offerts au reste de la société, en augmentant la qualité des espaces culturels et des lieux ayant une valeur historique et patrimoniale et en conseillant sur les solutions pour vérifier la conformité aux normes existantes.
- Organiser, en collaboration avec le Secrétariat national aux personnes handicapées, le respect des politiques d ' intégration sociale des personnes handicapées et de leur famille, ainsi que des droits de l ' homme des usagers et des fonctionnaires, afin d ' assurer le meilleur fonctionnement de leurs services au public.
- Mettre en œuvre les engagements pris et les accords conclus en ce qui concerne l'appariement des possibilités offertes aux personnes handicapées afin de faciliter leur pleine intégration.
- Diffuser par le biais d ' articles, de rapports, de manifestations statistiques et d ' actions institutionnelles relatives aux droits des personnes handicapées.
- Évaluer les ressources méthodologiques destinées à promouvoir les droits de l'homme et la non-discrimination des personnes handicapées en ce qui concerne la connaissance de la citoyenneté, tout en veillant à ce que les espaces culturels soient conformes aux spécifications techniques relatives à l'accès à l'environnement pour intégrer les personnes handicapées.
- Tenir à jour des données et des statistiques qui nous permettront de mieux comprendre la réalité en matière de handicap au Ministère de la culture pour les actions futures.
- Garantir l'exercice du droit de profiter du cinéma, du théâtre, des musées, de l'art, de la littérature et d'autres activités culturelles à travers différents formats accessibles pour faciliter leur inclusion.
- Promouvoir la coordination interinstitutions et interinstitutionnelle pour faire en sorte que l'intégration des personnes handicapées au sein du Ministère et de ses services soit transversale.
- Promouvoir le développement d'activités et de manifestations culturelles par des organisations privées à but non lucratif qui permettront et garantiront la participation et l'inclusion des personnes handicapées.
- Reconnaître les réalisations culturelles et artistiques des personnes handicapées afin de sensibiliser le grand public à leur contribution et de donner aux personnes handicapées les moyens professionnels de faciliter leur intégration dans une vie culturelle productive.
Législation
L'adoption de la Convention relative aux droits des personnes handicapées et du Protocole facultatif se rapportant à la Convention relative aux droits des personnes handicapées, adopté à New York par l'Assemblée générale des Nations Unies le 13 décembre 2006.
Cela établit l'égalité des chances pour les personnes handicapées.
Décret exécutif no 88 du 12 novembre 2002
« En réglementant la loi no 42 du 27 août 1999 établissant l'égalité des chances pour les personnes handicapées »
Modifier la loi no 42 de 1999, qui établit l ' égalité des chances pour les personnes handicapées.
Décret exécutif 333 du 5 décembre 2019
Cette loi régit la loi no 15 du 31 mai 2016, modifiant la loi no 42 du 27 août 1999, qui prévoit l ' égalité des chances pour les personnes handicapées et d ' autres dispositions.
Loi no 134 du 31 décembre 2013
Cela établit l'équité économique pour les personnes handicapées.
Décret exécutif no 59 du 30 août 2016
Cette loi réglemente la loi 134 du 31 décembre 2013, qui établit l ' égalité économique des personnes handicapées.
Résolution 01-2019 du 3 décembre 2019
Il adopte le règlement intérieur du Conseil national de consultation sur les personnes handicapées.
Loi no 175 du 3 novembre 2020
Loi générale sur la culture
Article 32: L ' État élabore et conduit des politiques publiques
- Garantir le droit des personnes handicapées d'utiliser leurs compétences créatives, artistiques et intellectuelles à la fois pour leur propre bénéfice et pour contribuer au développement de la communauté.
- Assurer l'accessibilité des espaces et des installations avec des activités culturelles ou des services culturels.
- Veiller à ce que les personnes handicapées aient accès à des matériaux et produits culturels adaptés à leurs besoins spécifiques.
- Ils reconnaissent l'identité culturelle des personnes handicapées.
Il peut être communiqué par nos voies de soins :
- M. Lastenia González (gestionnaire de l'unité) 501- 4050
Courriel : lgonzalez @ MiCultura.gob.pa - Mgtra. Lalys ArRocha (spécialiste du handicap des travailleurs sociaux) 501- 4983
Courriel : iarrocha @ MiCultura.gob.pa - M. Thayred Bejarano (psychologue) 501-4032
Courriel : Tbejarano @ MiCultura.gob.pa - Lcda. Daysi Villamil (travailleur social) 501- 4937
Courriel : Dvilamil @ MiCultura.gob.pa - Lcda. Hernández (Coordonnatrice du projet) 501-4031
Courriel : dhernandez @ MiCultura.gob.pa - Jashymir Bedoya (Interpreter).
Courriel : Jbedoya @ MiCultura.gob.pa - Sheilla de Bosso (assistante administrative)
Courriel : Scosso @ MiCultura.gob.pa - Yennifer Beleño Rodriguez (Secrétaire) 501- 4039
Courriel : ybeleno @ MiCultura.gob.pa
- M. Lastenia González (gestionnaire de l'unité) 501- 4050
Guide d'accessibilité culturelle
