餐饮伙伴准备为残疾人提供更好的服务—

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作为文化部(文化部)通过平等机会办公室(OEO)实施的文化无障碍方案的一部分,通过代表对大约10家餐馆进行了“文化与残疾”培训,使残疾人能够平等地享受在文化空间的逗留。

巴拿马餐馆和健身店协会总部是NOS咖啡馆、Costa Azul、Don Lee、Parrillada Jimmy、Fridays、Zi María Bella Vista和执行酒店等场所的伙伴们的舞台,以扩大他们对什么是残疾、有哪些类型的残疾、法律等的认识,同时在商业场所内外处理残疾人的问题。

在培训中,学员们在镜子前画画时(通过把点数拼凑起来找出图像),用蒙眼和用棍子的经验生活,轮椅换位,以某种方式感受,并有智力、视觉和减少行动障碍。

另一方面,Ialys ArRocha和Daysi Villamil两名来自MiCultura的OEO的社会工作者向在场人员解释说,这一上岗培训是通过ARAP进行的第一项行动,继续访问感兴趣的餐馆,将这一培训推广到有关企业的工作队,完成盲文系统菜单的分发,如Taberne 21、Nápoli de Obarrio、Enkai at Casco Antiguo、Santa Ana的Reg's Reg博物馆等餐厅所做的那样,这些餐厅将很快接收Rinos。

归根结底,与会者同意这些培训活动的重要性,这些活动可以提高认识,使他们与伙伴和前来寻找当地服务的客户形成同情。

在所有文化活动中将残疾人包括在内,包括一些条例,包括2007年7月10日关于《残疾人权利公约》的第25号法令和1999年8月27日关于残疾人机会均等的第42号法令,巴拿马文化法也提到了这两项条例。