作为文化部平等机会办公室(MiCultura)实施的文化无障碍方案的一部分,在纳波利德奥巴里奥餐厅的沙龙、计票员、行政人员和客户护理人员中有25多人接受了称为“文化与残疾”的首次培训。

会议期间,与会者收到了关于不同形式的残疾、口号问候、适当用语和如何向参观餐厅的人讲话的信息。

MiCultura训练员也向他们展示了视力残疾者用于咨询和行动能力的拄杖类型.

平等机会局局长Jorge Morales提到,“这项举措是我们正在制定的方案的一部分,我们所寻求的是确保残疾人平等参与不同文化空间。”

莫拉莱斯解释道, “作为一个部, 我们寻求每个空间中人民的独立性, 尊重他们,

经理也注意到"Taberne 21餐厅经历了这个过程,在盲文的菜单上取得了良好的成绩".

另外,莫拉莱斯评论道"我们用更多的残疾人导游来训练我们的博物馆人员".

爱德华多·罗德里格兹(Eduardo Rodriguez)是一家在餐厅工作了17年的酒馆,他说"这是我们第一次获得这种教学和教学的重要性,因为越来越多的残疾人来了,现在我们知道如何使用正确的词语".

培训参照了2013年12月31日第134号法,其中规定了残疾人的经济平等,并规定了公平、不歧视和参与、平等机会以及尊重个人尊严和人权的原则。

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