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Ministero della Cultura addestra tutto il suo personale per implementare i sistemi di compliance e gestione anti-bribe

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Ministero della Cultura addestra tutto il suo personale per implementare i sistemi di compliance e gestione anti-bribe

Ministero della Cultura addestra tutto il suo personale per implementare i sistemi di compliance e gestione anti-bribe

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Il Ministero della Cultura (MiCultura) ha formato funzionari circa il sistema di gestione della conformità e anti-Bribery da una prospettiva di governance organizzativa..

All'attività hanno partecipato Arianne Benedetti, Vice Ministro della Cultura, Ivis Moreno, Segretario Generale e Direttori del Ministero della Cultura e Ricardo Tack, Direttore dell'Ufficio dello Sviluppo Istituzionale e altri direttori e funzionari dell'istituzione..

Arianne Benedetti, Vice Ministro della Cultura, ha ringraziato il Direttore dell'Ufficio dello Sviluppo Istituzionale, Ricardo Tack, per il suo lavoro con il suo team e per la condivisione di informazioni con tutti quelli attualmente presenti. "Credo che siamo stati chiari circa il processo.Questo è un sistema che richiederà tempo per implementare, ma è vitale capire e adattarsi ad esso. Sarà necessario continuare con la formazione per raggiungere i nostri obiettivi", ha sottolineato..

Il Ministero della Cultura ha avviato un importante progetto per l'istituzione e per il paese con l'attuazione del Sistema di Gestione della Compliance e Anti-Bribery, un passo forte verso la trasparenza, l'integrità e l'eccellenza nella gestione pubblica..

In un contesto in cui la corruzione e le cattive pratiche indeboliscono lo sviluppo e il benessere sociale, le misure proattive sono imperative per prevenire e combattere queste sfide..

L'implementazione di un sistema di gestione anti-bribery e compliance permetterà di rispettare gli standard internazionali e di porre il Ministero della Cultura come punto di riferimento per una buona pratica nella regione. Sarà la prima istituzione dello Stato panamense ad ottenere questa certificazione a livello nazionale e anche a livello latino-americano..

L'impatto di questo progetto sarà profondo e duraturo, formando il nostro personale chiave, diamo loro strumenti vitali per identificare e mitigare i rischi, promuovendo una cultura organizzativa basata sull'etica e sulla responsabilità.